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人力實訓答疑:被派遣勞動者可以解除勞動合同嗎?

來源:環球網校 發布時間:2019-09-20 15:08:40 點擊量: 分享:

【提問】:被派遣勞動者可以解除勞動合同嗎?哪種情況才可以呢?

【回答】:被派遣勞動者可以依照本法第 36 條、第 38 條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。

《勞動合同法》第 36 條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

《勞動合同法》第 38 條規定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(5)因用人單位用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

注:勞務派遣單位是本法所稱用人單位。

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